Produkt zum Begriff Kollektivvertrag:
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ARSENT Vakuum-Verpackungsmaschinen, 590x670x620 mm
SCHWEIßSTÄBE:2X500mm DICHTUNGSBREITE(mm):10 SPANNUNG(V):230 LEISTUNG(W):850 GEWICHT(kg):85 LEERE KAMMER(BxTxH) mm:520X540X75/145 ABMESSUNGEN(BxTxH)mm:590x670x620 Technische Merkmale. - Hergestellt aus hochwertigem Edelstahl. - Hochbeständige, transparente Methacrylat-Kuppel, die die Visualisierung des Prozesses ermöglicht. - Vollständig abnehmbar für eine einfache Reinigung. - Digitale Anzeige der Parameter. - Ausgestattet mit Vakuummeter. - Hochwertige Vakuumpumpen mit hohem Durchfluss. - Betriebskontrollleuchte. - Not-Aus-Schalter. - Regulierung der Versiegelung und der Vakuumzeit. WICHTIG! Um ein Auslaufen des Öls beim Transport zu vermeiden, werden die Verpackungsmaschinen ab Werk mit einem niedrigeren Ölstand ausgeliefert. Der Tank muss nachgefüllt werden der Tank muss vor der Inbetriebnahme aufgefüllt werden.
Preis: 1307.81 € | Versand*: 142.80 € -
Dahle Schneidemaschinen-Vordertisch »794« blau, 51.3 cm
Schneidemaschinen-Vordertisch »794«, Farbe: blau, Tiefe: 513 mm, Versenden/Schneiden/Schneidemaschine
Preis: 124.22 € | Versand*: 5.94 € -
Hama Laminiergeräte-Set »Basic« mehrfarbig, 33x6x10.6 cm
Laminiergeräte-Set »Basic«, min. Folienstärke: 80 μm, max. Laminierformat: A4, Antistau-Funktion vorhanden: Ja, max. Folienstärke: 125 mic, Laminiergeschwindigkeit: 230 mm/min, Höhe: 60 mm, Farbe: schwarz, Tiefe: 106 mm, Breite: 330 mm, Art des Laminierverfahrens: Heißlaminierung, erf. Dauer des Vorheizens: 4 min, Lieferumfang: 1 Laminiergerät / 20 Heiß-Laminierfolien (5 x DIN A4, 5 x DIN A5, 5 x DIN A6, 5 x Visitenkarten) / 1 Schneidlineal / 1 Eckenrunder / 1 Bedienungsanleitung, Bürotechnik/Laminieren/Laminiergeräte
Preis: 25.17 € | Versand*: 5.94 € -
GBC A4 Laminiergeräte-Set »Inspire+« weiß weiß, 35x6x13 cm
A4 Laminiergeräte-Set »Inspire+« weiß, min. Folienstärke: 75 μm, max. Laminierformat: A4, Antistau-Funktion vorhanden: Ja, max. Folienstärke: 125 mic, Laminiergeschwindigkeit: 250 mm/min, Höhe: 60 mm, Farbe: weiß, Gewicht: 1.2 kg, Tiefe: 130 mm, Breite: 350 mm, Art des Laminierverfahrens: Heiß-/Kaltlaminierung, max. Breite des Materials: 241 mm, erf. Dauer des Vorheizens: 4 min, automatische Abschaltung vorhanden: nein, Lieferumfang: Laminiergeräte / Rollenschneider / Eckenabrunder / 5 Laminierfolien A4 75 μm, Bürotechnik/Laminieren/Laminiergeräte
Preis: 33.42 € | Versand*: 5.94 €
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Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?
Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.
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Wer ist Kollektivvertrag angehörig?
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.
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Wer macht den Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.
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Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?
Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektivvertrag:
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GBC A4 Laminiergeräte-Set »Inspire+« schwarz schwarz, 35x6x13 cm
A4 Laminiergeräte-Set »Inspire+« schwarz, min. Folienstärke: 75 μm, max. Laminierformat: A4, Antistau-Funktion vorhanden: Ja, max. Folienstärke: 125 mic, Laminiergeschwindigkeit: 250 mm/min, Höhe: 60 mm, Farbe: schwarz, Gewicht: 1.2 kg, Tiefe: 130 mm, Breite: 350 mm, Art des Laminierverfahrens: Heiß-/Kaltlaminierung, max. Breite des Materials: 241 mm, erf. Dauer des Vorheizens: 4 min, automatische Abschaltung vorhanden: nein, Lieferumfang: Laminiergeräte / Rollenschneider / Eckenabrunder / 5 Laminierfolien A4 75 μm, Bürotechnik/Laminieren/Laminiergeräte
Preis: 32.51 € | Versand*: 5.94 € -
Die Lügendiebin - Spannungsgeladene Fantasy mit opulenter Ausstattung: Hardcover mit Schutzumschlag, Metallic-Folienveredelung und Lesebändchen! (Louis, Saskia)
Die Lügendiebin - Spannungsgeladene Fantasy mit opulenter Ausstattung: Hardcover mit Schutzumschlag, Metallic-Folienveredelung und Lesebändchen! , Was wäre, wenn man jede Art von Lüge sofort erkennen könnte? Die 17-jährige Fawn ist die beste Lügendiebin Mentanos, denn mit ihrer roten Magie entlarvt sie Lügen, sobald sie ausgesprochen werden. Ein lukratives Geschäft, denn in den Dunkeldieben findet sie immer freudige Abnehmer ihrer brisanten Ware. Doch ihr größter Raubzug geht schief: Im Haus der adeligen Familie Falcron wird sie von Caeden, dem Sohn und Familienoberhaupt, ertappt. Und schon findet Fawn sich selbst in der größten Lüge ihres Lebens wieder: Um nicht ausgeliefert und gehängt zu werden, muss sie ab sofort Caedens Verlobte mimen. Denn mit ihrer Fähigkeit will Caeden endlich den Mörder seines Vaters entlarven. Und so spielt Fawn das gefährliche Spiel mit, das sie immer weiter in die Abgründe führt und zwischen die Fronten geraten lässt. Lügen, Liebe und ein bristantes Geheimnis: Diese Geschichte hat alles, was ein Romantasy-Schmöker braucht! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220214, Produktform: Leinen, Autoren: Louis, Saskia, Seitenzahl/Blattzahl: 416, Keyword: Action; Buch für Mädchen ab 14; Die rote Königin; Dystopie; Gefahr; Geheimnis; Jugendbuch ab 14 Jahren; Kastensystem; Liebe; Lügen; Magie; Meisterdiebin; Ophelia Scale; Romantasy; Spionin; Verschwörung; rot, Fachschema: Abenteuer / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Fantasy / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Kinder- u. Jugendliteratur / Jugendliteratur / Ab 14 Jahre, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Action- und Abenteuergeschichten, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 14 Jahre~empfohlenes Alter: ab 12 Jahre, Thema: Nervenkitzeln, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 14, Warengruppe: HC/Kinder-/Jugendromane u. -erzählungen, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Fantasy Romance, Thema: Eintauchen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ueberreuter Verlag, Verlag: Ueberreuter Verlag, Verlag: Ueberreuter Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 143, Höhe: 41, Gewicht: 650, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, eBook EAN: 9783764193034, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Fellowes Reinigungs- und Schutzkarton für Laminiergeräte, 1 Packung = 10 Stück
Reinigungs- und Schutzkarton für Laminiergerät VE = 1 Packung = 10 Stück
Preis: 17.83 € | Versand*: 0.00 € -
Olympia A3 Laminiergeräte-Set »A 330 Plus« schwarz, 46.6x6.6x14.6 cm
A3 Laminiergeräte-Set »A 330 Plus«, min. Folienstärke: 75 μm, max. Laminierformat: A3, Antistau-Funktion vorhanden: Ja, max. Folienstärke: 125 mic, Laminiergeschwindigkeit: 400 mm/min, Schneidevorrichtung vorhanden: Ja, Höhe: 66 mm, Farbe: schwarz, Tiefe: 146 mm, Besonderheiten: hochwertiges Heizsystem, Breite: 466 mm, Art des Laminierverfahrens: Heiß-/Kaltlaminierung, max. Breite des Materials: 330 mm, erf. Dauer des Vorheizens: 2.5 min, automatische Abschaltung vorhanden: Ja, Lieferumfang: Laminiergerät, Eckenrunder, Laminierfolien-Set (6 Folien 60 x 95 mm (Visientkarte), 3 Folien A6, 3 Folien A5, 3 Folien A4) und Papier-Trimmer A4, Bürotechnik/Laminieren/Laminiergeräte
Preis: 47.71 € | Versand*: 5.94 €
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Warum ist ein Kollektivvertrag wichtig?
Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und somit für faire und gerechte Arbeitsverhältnisse sorgt. Er schützt die Beschäftigten vor Ausbeutung und sichert ihnen angemessene Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Durch die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern werden sozialpartnerschaftliche Beziehungen gestärkt und Konflikte vermieden. Zudem trägt ein Kollektivvertrag zur Stabilität und Planbarkeit in Unternehmen bei, da klare Regelungen für alle gelten. Letztlich fördert er auch die Solidarität unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, da sie gemeinsam für ihre Interessen eintreten können.
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Was steht in einem Kollektivvertrag?
In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.
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Wo wird der Kollektivvertrag veröffentlicht?
Der Kollektivvertrag wird in der Regel von den Sozialpartnern, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ausgehandelt. Nach der Unterzeichnung wird der Kollektivvertrag beim Arbeits- und Sozialministerium hinterlegt. Dort kann er von den betroffenen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eingesehen werden. Zudem wird der Kollektivvertrag oft auf den Websites der jeweiligen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände veröffentlicht. Arbeitnehmer:innen können auch ihren Betriebsrat oder die Personalabteilung um Informationen zum Kollektivvertrag bitten.
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Für wen gilt kein Kollektivvertrag?
Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.
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